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公司培训需求调研与分析
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一、公司培训需求调研总体思路 3
二、员工培训现状基础评估 5
三、培训需求调研目标设计 6
四、培训对象范围界定 8
五、培训需求调研内容结构 10
六、员工岗位能力结构分析 12
七、员工能力差距识别方法 13
八、员工绩效与能力关联分析 15
九、员工职业发展需求识别 17
十、组织发展与培训需求关系 19
十一、培训需求调研方法设计 21
十二、问卷调研设计方案 23
十三、访谈调研设计方案 25
十四、员工座谈调研方式设计 27
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