2025年全国人力资源和社会保障法律法规知识网络知识竞赛试卷及答案.docxVIP

2025年全国人力资源和社会保障法律法规知识网络知识竞赛试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

A.15天

B.1个月

C.2个月

D.3个月

2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

3.下列情形中，用人单位无需支付经济补偿金的是（）。

A.劳动者协商解除劳动合同

B.劳动者因单位未依法缴纳社保解除合同

C.劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同

D.单位因经营困难裁员

4.职工工作满10年，距法定退休年龄不足5年，劳动合同期满终止时，用人单位（）。

A.可以终止合同

B.应当续订劳动合同至退休

C.支付经济补偿后可终止

D.支付赔偿金后可终止

5.用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

6.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的（）。

A.最低工资标准