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XXXX公司外部市场人员工资

薪酬福利管理办法

为规范外部市场人员工薪酬福利管理，根据《胜利油田派驻

海外工作员工工资薪酬福利管理办法和《XXXX公司伊朗分公

司的海外薪酬标准的有关精神，结合山东XXXX公司工程技术

有限公司的实际，制订本办法。

1员工薪酬福利管理基本要求

1.1对山东XXXX公司工程技术有限公司（以下简称XXXX

公司）派往国外项目人员薪酬福利实行规范管理、动态运行。

1.2员工薪酬福利管理遵循以下原则：

1.2.1依据国外项目与XXXX公司整体效益关联程度、业务

特点等情况,确定国外项目员工薪酬构成及分配方式。

1.2.2依据人力资源供需状况，参照劳动力市场价位，考

虑与国内人员收入关系及国外项目薪酬支付能力，兼顾竞争刀和

合理控制人工成本，确定国外项目员工薪酬福利水平。

2管理职责

2.1国外项目部要严格执行公司制定的薪酬福利规定，天得

自行增设项目、提