金属非金属矿山小型露天采石场安全管理人员测习题模拟练习题试卷.docxVIP

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  • 2026-03-17 发布于四川
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金属非金属矿山小型露天采石场安全管理人员测习题模拟练习题试卷.docx

金属非金属矿山小型露天采石场安全管理人员测习题模拟练习题试卷

一、选择题

1.小型露天采石场的主要负责人对本单位的安全生产工作()负责。

A.全面B.部分C.主要D.次要

答案:A

解析:《安全生产法》第五条规定,生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。

2.小型露天采石场应当至少配备()名专职安全生产管理人员。

A.1B.2C.3D.4

答案:A

解析:《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》第十二条规定,小型露天采石场应当至少配备一名专职安全生产管理人员。

3.露天矿边坡的稳定程度是影响矿山安全生产的()因素。

A.一般B.重要C.次要D.无关

答案:B

解析:露天矿边坡失稳易导致滑坡、坍塌等事故,直接威胁作业人员和设备安全,是重要的安全影响因素。

4.采石场爆破作业必须由具有()的单位承担。

A.相应资质B.采矿许可证C.安全生产许可证D.营业执照

答案:A

解析:《爆破安全规程》规定,爆破作业必须由具有相应资质的爆破作业单位承担。

5.小型露天采石场台阶高度不得超过()米。

A.10B.15C.20D.25

答案:B

解析:《小型露天采石场安全管理与监督检查规定》第十二条规定,露天采石场台阶高度不得超过15米。

6.采石场电气设备的金属外壳必须有可靠的()。

A.保护接地B.防雷装置C.防雨措施D.警示标志

答案:A

解析:电气设备金属外壳接地是防止触电事故的重要保护措施,可将漏电电流引入大地。

7.采石场作业人员进入现场必须佩戴的劳动防护用品不包括()。

A.安全帽B.安全带C.防护眼镜D.耳塞

答案:D

解析:耳塞主要用于防噪声,根据采石场作业环境,安全帽、安全带、防护眼镜是必须佩戴的,耳塞视噪声情况而定,题目问“不包括”,故答案为D。

8.露天矿爆破后,应等待()分钟以上,经检查确认安全后,方可进入爆区。

A.5B.10C.15D.20

答案:C

解析:为确保爆破后炮烟散尽、边坡稳定,通常规定等待15分钟以上。

9.采石场的主要负责人和安全生产管理人员应当经()考核合格后方可任职。

A.安全生产监督管理部门B.矿山安全监察机构C.行业协会D.企业内部

答案:A

解析:《安全生产法》第二十七条规定,生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

10.采石场发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告()。

A.本单位负责人B.当地政府C.安全监管部门D.公安部门

答案:A

解析:《安全生产法》第八十三条规定,生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。

11.以下哪种行为属于违章作业()。

A.按规定佩戴劳动防护用品B.在边坡底部休息C.作业前检查设备D.遵守爆破安全规程

答案:B

解析:在边坡底部休息存在边坡坍塌伤人的风险,属于违章行为。

12.采石场应制定(),并定期组织演练。

A.应急预案B.生产计划C.销售计划D.财务预算

答案:A

解析:《安全生产法》第八十一条规定,生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。

13.小型露天采石场的开采方式应当采用()。

A.掏底崩落B.一面墙开采C.台阶式开采D.不分层开采

答案:C

解析:台阶式开采是小型露天采石场安全的开采方式,可有效控制边坡稳定,避免掏底崩落、一面墙开采等危险方式。

14.采石场爆破作业时,所有人员应撤离至安全距离以外,安全距离应根据()确定。

A.爆破规模B.地形条件C.爆破方法D.以上都是

答案:D

解析:爆破安全距离需综合考虑爆破规模、地形条件、爆破方法等多种因素,以确保人员安全。

15.采石场应对从业人员进行()安全生产教育和培训。

A.不定期B.定期C.按需D.上岗前

答案:B

解析:《安全生产法》第二十八条规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。定期培训能持续提升从业人员

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