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2026年护理骨干培训计划

为进一步提升我院护理队伍核心能力，打造一支素质过硬、专业精湛、创新引领的护理骨干队伍，结合《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》延续要求及我院“三甲”复审核心指标，特制定本2026年度护理骨干培训计划，具体内容如下：

一、培训目标

1.短期目标（1-6个月）：完成80名护理骨干的专科核心技能、临床思维基础培训，实现专科技能考核合格率100%，临床思维评估通过率≥95%；培养具备独立带教能力的骨干≥60名，覆盖全院12个临床科室带教岗位。

2.中期目标（7-12个月）：打造科研创新型骨干团队，实现≥5项院级以上科研立项、≥10篇核心期刊论文发表；完成12