2026年秋季学期教导处功能室管理人员考核细则说明.docxVIP

2026年秋季学期教导处功能室管理人员考核细则说明

为规范学校各类功能室（含实验室、图书室、计算机室、多媒体教室、音乐室、美术室、体育器材室等）管理工作，明确功能室管理人员岗位职责，强化责任意识，提升管理水平和服务质量，保障功能室设施设备完好、运行有序，充分发挥功能室在教育教学、实践育人中的核心作用，助力课堂教学提质增效，结合学校2026年秋季学期教育教学工作部署，特制定本考核细则，现将具体内容说明如下，全体功能室管理人员需严格遵照执行。

一、考核对象

本细则适用于2026年秋季学期学校所有功能室（含各类专用教室、器材室、实验室等）的专职、兼职管理人员，涵盖各学科功能室指定负责人员，明确各管理人员为所负责功能室管理的第一责任人，全面承担该功能室日常管理、安全保障、服务教学等相关职责。

二、考核原则

1.公平公正原则：考核标准统一、流程规范，以实际工作表现为核心依据，做到客观评分、公开透明，杜绝主观臆断、徇私舞弊，确保考核结果真实反映管理人员履职情况。

2.权责对等原则：考核内容与管理人员岗位职责高度匹配，明确管理责任与考核标准对应关系，强化“谁管理、谁负责”，确保各项管理职责落到实处。

3.奖惩结合原则：考核结果与绩效评定、评优评先直接挂钩，对履职优秀者予以表彰奖励，对未达标者进行督促整改，情节严重者按规定予以处理，充分发挥考核的激励与约束作用。

4.实用高效原则