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2025-2026学年第二学期教科室骨干教师评选与管理办法实施方案细则

第一章总则

第一条制定目的

为进一步加强学校骨干教师队伍建设，充分发挥骨干教师在教育教学、教研科研、课改攻坚、青年教师培养中的示范引领与辐射带动作用，构建梯队化、专业化、高素质教师队伍，推动学校教科研工作提质增效，助力义务教育优质均衡发展创建工作，结合2025-2026学年第二学期学校教学教研工作实际，特制定本细则。

第二条适用范围

本细则适用于2025-2026学年第二学期学校教科室牵头组织的校级骨干教师评选、聘用、考核、奖惩及日常管理工作，参评对象为全校在岗专任教师，涵盖各学科、各年级符合评选条件的一线教学与教研人员。

第三条核心原则

本次骨干教师评选与管理工作坚持“公平公正、公开透明、德才兼备、择优聘任、动态管理、权责对等”的原则，突出师德师风第一标准，注重教学实绩、教研成果、引领成效，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊，确保评选结果经得起检验，管理工作规范有序。

第二章评选组织机构与职责

第四条组织架构

学校成立骨干教师评选工作领导小组，由校长任组长，分管教学副校长任副组长，教科室、教务处、德育处、总务处负责人及学科带头人代表为成员，全面统筹评选与管理工作。教科室作为牵头实施部门，具体负责方案解读、报名组织、材料审核、评审组织、结果公示、档案留存及后续日常管理工作，全程接受全体教职工监督。

第三章