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医院合同期满离职

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方因劳动合同期满不再续订而解除劳动合同事宜，达成如下协议：

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：____________），该合同期限为______年______月，至______年______月______日止。现该劳动合同期限已届满，甲乙双方经友好协商，同意在合同期满时终止劳动合同。双方确认，乙方提出不再续订劳动合同的意愿是基于双方对劳动合同期满后不再续签的共识，且乙方已履行完毕合同期内约定的各项义务。

第一条通知期

乙方确认，根据《劳动合同法》第四十五条及本合同相关约定，劳动合同期满后，乙方不再与甲方续订劳动合同。乙方应在劳动合同期满前______日向甲方提出书面离职申请，正式通知甲方不再续签劳动合同。甲方收到乙方书面离职申请后，将按照国家法律法规及甲方依法制定的规章制度，为乙方办理相应的离职手续。

第二条工作交接与资产归还

乙方应在正式离职日期前，按照甲方的要求，认真完成本职工作，并做好工作交接，包括但不限于文件资料、工作记录、客户信息、设备及物品等。乙方应确保所有交接工作清晰、完整，并亲自办理所使用或持有的甲方资产（包括但不限于电脑、笔记本电脑、手机、门禁卡、制服、办公用品等）的归还手续，确保资产完好无损。