- 1
- 0
- 约2.58万字
- 约 41页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026河北唐山中心医院肾内科急聘1人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、所有的植物都需要阳光,这棵植物不需要阳光,那么以下哪项是正确的?
A.这棵植物是植物
B.这棵植物不是植物
C.有些植物不需要阳光
D.所有的植物都不需要阳光
【答案】:B
【解析】根据前提条件,所有的植物都需要阳光,这棵植物不需要阳光,所以这棵植物不是植物。
2、老师:学生
A.裁判:运动员
B.画家:画布
C.指挥:乐队
D.父亲:儿子
【答案】:C
【解析】老师教育学生,指挥领导乐队。
3、代表国家行使行政执法权的必须是()。
A.行政机构
B.行政机关
C.行政组织
D.行政主体
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项所涉及概念的内涵,结合行政执法权行使主体的相关规定来进行分析。行政机构是指行政机关内部的或者派出的、一般对外不能以自己名义发布决定和命令的单位,其并不具有独立的行政执法权,必须以其所属行政机关的名义行使行政执法权,所以它不能代表国家独立行使行政执法权。行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关,虽然行政机关是重要的行政执法主体,但并非唯一的行政执法主体,还有其他主体也可以获得授权进行行政执法。行政组织是指行使国家行政权力、管理国家行政事务和社会公共事务的机构体系,它是一个较为宽泛的概念,包含了行政机关等多种组织形式,但不能笼统地说行政组织都能代表国家行使行政执法权。行政主体是指享有行政权力,能以自己的名义行使行政权,做出影响行政相对人权利义务的行政行为,并能独立承担由此产生的相应法律责任的社会组织。行政主体包括行政机关和经法律法规授权的组织,代表国家行使行政执法权的必须是行政主体,因为只有行政主体才具有独立行使行政执法权并承担相应法律责任的能力和资格。综上所述,代表国家行使行政执法权的必须是行政主体。
4、一个长方形的周长是30厘米,长是8厘米,宽是多少?
A.7厘米
B.8厘米
C.9厘米
D.10厘米
【答案】:A
【解析】宽=(周长/2-长)=(30/2-8)=7厘米。
5、城镇化率的提高对就业结构有什么影响?
A.增加农业就业
B.减少非农业就业
C.增加非农业就业
D.不影响就业结构
【答案】:C
【解析】城镇化率的提高通常伴随着非农业就业的增加,因为城市地区有更多的就业机会。
6、如果一个人喜欢写作,那么他会成为作家。这句话的负命题是什么?
A.如果一个人喜欢写作,那么他不会成为作家
B.如果一个人不喜欢写作,那么他会成为作家
C.如果一个人不喜欢写作,那么他不会成为作家
D.如果一个人成为作家,那么他喜欢写作
【答案】:A
【解析】原命题的负命题是否定原命题的结论,即‘如果一个人喜欢写作,那么他不会成为作家’。
7、我国某制造业企业原本采用的奖励制度规定,工人超额完成定额任务所获奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度。后来,该企业对这一奖励制度进行了调整,使工人超额完成定额任务所获奖励幅度大于未完成定额所受惩罚幅度。对于前后这两种做法,下列判断正确的是()。
A.后者更容易让人们接受,因为它更多地反映出正强化的成分
B.两者不会有什么明显的差别,因为内含的激励思想相同
C.后者是对前者的改进,效果要比前者好
D.两者是完全不同的激励措施
【答案】:A
【解析】在激励理论中,正强化是通过给予积极的奖励来鼓励某种行为的发生,而惩罚则是通过施加负面结果来抑制不良行为。原奖励制度中工人超额完成定额任务所受奖励幅度小于未完成定额所受惩罚幅度,这使得制度更偏向于惩罚导向,更多地关注未完成任务的负面情况,容易让员工产生压力和抵触情绪。改造后的奖励制度将超额完成定额任务的奖励幅度调整为大于未完成定额的惩罚幅度,这种改变增加了正强化的成分。正强化能够让员工更关注完成和超额完成任务后所获得的积极结果,从而激发他们的工作动力和积极性。员工更愿意为了获得奖励而努力工作,因为奖励的吸引力更大,所以这种做法更容易让人们接受。两种奖励制度并非内含相同的激励思想,原制度强调惩罚,改造后的制度强调正强化,激励思想有明显差异。改造后的制度由于更注重正强化,能更好地激发员工积极性,是对原制度的改进,效果通常会比前者好,但不能绝对说效果就一定好,因为还受其他多种因素影响。两种制度虽然有区别,但也不是完全不同的激励措施,它们都围绕着定额任务与奖惩展开。所以更容易让人们接受的原因是更多地反映出正强化的成分。
8、某班级有50名学生,其中20%是男生,剩下的学生是女生。那么女生的人数是多少?
A.10
B.20
C.30
D.40
【答案】:C
【解析】男生人数是50的20%,即10人;女生人数是50-10=40人。
9、任免聘用干部时,应使用何种文种?(
您可能关注的文档
- 2026河北衡水街关中学高中部招聘备考试题带答案详解.docx
- 2026河北衡水市新桥街小学教师招聘备考试题及答案详解1套.docx
- 2026河北秦皇岛市妇幼保健院选聘3人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026河北廊坊市文安县中医院招聘事业编制人员16人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026河北唐山枫华高中招聘储备教师9人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 文旅部门学习贯彻十五五规划纲要课件文稿.docx
- 中小学校学习国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要专题课件.docx
- 医疗机构学习贯彻十五五规划纲要专题课件.pptx
- 农业农村部门学习贯彻十五五规划纲要专题课件.docx
- 十五五规划纲要教育系统学习课件.docx
- 2026山东事业单位统考烟台长岛综合试验区招聘59人备考题库参考答案详解.docx
- 2026山东临沂市莒南县教育和体育局部分直属学校引进优秀人才6人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026宁夏银川市灵武市人民法院临聘人员招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026国家空间科学中心空间科学与深空探测规划论证中心招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026天津市滨海新区教育体育局招聘298人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026天津华北地质勘查局及所属事业单位招聘高层次人才8人备考题库参考答案详解.docx
- 2026安徽交控集团所属安徽交控资源有限公司校园招聘3人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026宁夏石嘴山市大武口区审计局聘请专业人员辅助审计工作2人备考题库附答案详解.docx
- 2026年上半年黑龙江事业单位联考省人民政府黑瞎子岛建设和管理委员会招聘4人备考题库含答案详解.docx
- 2026国家电投云南国际校园招聘48人备考题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 急救中心建筑设计规范.docx VIP
- flac3d5.0软件隧道支护与开挖命令流.docx VIP
- 2025中国华电校园招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 西北大学自考学位英语真题.pdf VIP
- HXD1C型电力机车网控制系统.pdf VIP
- 创意写作教程 第二版 课件全套 葛红兵 第1--13章 绪论、突破作家障碍---政务文书与商务文书写作.pptx
- 风力发电场高处作业安全规程,NB_T31052-2014.pdf VIP
- 中国瘢痕修复诊疗指南(2025版).docx VIP
- 网课超星尔雅光影中国选修课答案光影中国尔雅答案.docx VIP
- 2025小学教科版(2024)科学一年级下册教学设计(附目录).docx
原创力文档

文档评论(0)