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2026年劳动法规合规性咨询合同书

合同编号：_______

甲方（咨询方）：____________________

乙方（被咨询方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供2026年劳动法规合规性咨询服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、咨询目的

甲方受乙方委托，为乙方提供2026年劳动法规合规性咨询服务，帮助乙方了解、掌握相关法律法规，确保乙方在人力资源管理、劳动用工等方面符合国家法律法规的要求。

二、咨询服务内容

1.劳动法规政策解读：为乙方提供2026年国家及地方劳动法规、政策解读，包括但不限于劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、工资支付暂行规定等。

2.劳动关系管理：针对乙方在劳动关系管理中遇到的问题，提供解决方案和建议，包括劳动合同签订、履行、解除、终止等方面的合规性指导。

3.劳动争议处理：为乙方提供劳动争议预防和处理方案，包括调解、仲裁、诉讼等途径，降低劳动争议风险。

4.社会保险和福利待遇：为乙方提供社会保险、福利待遇等方面的合规性指导，确保乙方在人力资源管理过程中符合国家法律法规要求。

5.定期咨询服务：甲方每月为乙方提供一次劳动法规合规性咨询服务，包括政策解读、案例分享、现场答疑等。

三、服务期限

本合同服务期限自__