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2026年劳动争议诉讼合同协议

甲方（用人单位）：_______

法定代表人：_______

地址：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

联系电话：_______

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为明确双方在劳动争议诉讼过程中的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条争议范围

本协议适用于乙方在甲方工作期间，因下列事项发生的劳动争议：

1.劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止；

2.工资、奖金、津贴等劳动报酬；

3.工作时间、休息休假、社会保险和福利待遇；

4.劳动保护、职业培训、劳动安全卫生；

5.劳动争议处理的其他事项。

第二条争议解决方式

1.双方应首先通过协商解决劳动争议；

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

第三条协商解决

1.双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳动争议事项进行协商；

2.协商过程中，双方应保持良好沟通，积极寻求解决方案；

3.协商达成一致意见的，应签订书面协议，并各自履行。

第四条仲裁程序

1.双方应在法定仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

2.仲裁委员会应依法受理，并按照法定程序进行仲裁；

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方