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员工对外合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供员工对外合作服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合作内容

乙方向甲方提供员工对外合作服务，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、劳动争议处理、社会保险及福利管理等服务。乙方应确保具备提供相关服务的合法资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件。甲方应向乙方提供员工相关信息及工作需求，并配合乙方开展相关工作。

二、服务方式

1、服务范围：乙方向甲方提供员工招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；员工培训服务，包括岗前培训、技能培训、职业发展培训等；绩效考核服务，包括制定考核标准、组织实施考核、反馈考核结果等；劳动争议处理服务，包括提供法律咨询、协助调解、代理仲裁或诉讼等；社会保险及福利管理服务，包括办理社保登记、缴纳社保费用、管理员工福利等。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限届满前一个月，双方可协商续签合同。

3、服务人数：甲方现有员工_______人，后续新增员工均纳入本合同服务范围。

4、乙方应配备专业团队为甲方提供服务质量保障，并定期向甲方汇报服务进展及问题处理情况。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲