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薪酬提成合同

甲方（雇主）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方（雇员）：[个人姓名]

身份证号：[身份证号码]

住址：[个人住址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任[职位名称]期间，关于薪酬及提成事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同有效期为[年]年[月]月[日]至[年]年[月]月[日]。

1.2试用期为[月]个月，自[年]年[月]月[日]至[年]年[月]月[日]。试用期内，甲方将根据乙方表现及本合同约定支付薪酬及提成。

第二条工作职责与岗位

2.1乙方在试用期内及合同期内担任甲方[职位名称]职务，主要工作内容包括但不限于：[详细描述工作职责，例如：负责指定区域的市场开发与客户维护、完成销售指标、开发新客户资源、维护客户关系、提交销售报告等]。

2.2乙方应按照甲方制定的规章制度及工作要求，认真履行职责，努力完成本职工作。

第三条薪酬结构

3.1乙方在甲方工作期间的薪酬由固定薪酬和提成薪酬两部分构成。

3.23.1.1固定薪酬：试用期内，固定薪酬为人民币[金额]元/月（大写：[金额大写]）。合同期内，固定薪酬为人民币[金额]元/月（大写：[金额大写]）。固定薪酬于每月[