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巨野铁雄新沙请假制度

一、总则

第一条为规范巨野铁雄新沙公司（以下简称“公司”）员工请假行为，保障员工合法权益，维护正常工作秩序，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员及其他岗位员工。

第三条公司实行统一的请假审批流程，员工请假需遵循本制度规定，经相应层级审批后方可生效。请假类型包括但不限于事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、法定节假日等。

第四条员工请假应提前提交申请，特殊情况除外。请假申请需填写《员工请假单》，并附相关证明材料，如病假需提供医疗机构证明，事假需说明具体事由及时间。

第五条公司建立请假记录管理制度，人力资源部负责统计员工请假情况，并定期核对请假天数与公司规定是否相符。

第六条员工请假期间，应妥善安排工作，确保不影响正常运营。如遇紧急情况，需及时与直接上级沟通，并补办请假手续。

第七条公司鼓励员工合理安排休假，避免长期连续休假影响工作continuity。员工请假次数及天数不得超过公司规定上限，特殊情况需经主管领导及人力资源部批准。

第八条本制度由公司人力资源部负责解释，自发布之日起施行。如有修订，将另行通知。

二、请假类型及天数规定

第一条公司根据员工需求及工作性质，设定以下请假类型，并规定相应天数标准。员工申请请假时，需明确请假类型及理由。

第二条