原创力文档研发人员薪酬考核方案
第一章总则
第一条薪酬释义：
薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出力的补偿，同时体现岗位工作性质、员工工作技能
和学问阅历等。
其次条目的
推动研发部门及员工工作绩效的持续改进，保障员工工作的主动性、有效性。使员工能够与
公司一同共享公司发展所带来的短、中、长期收益。
建立员工薪资晋级机制，增加薪酬的激励性，以达到公司吸引人才、留住人才和激励人才的
目的。
第三条适用
研发人员薪酬考核方案
第一章总则
第一条薪酬释义：
薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出力的补偿，同时体现岗位工作性质、员工工作技能
和学问阅历等。
其次条目的
推动研发部门及员工工作绩效的持续改进，保障员工工作的主动性、有效性。使员工能够与
公司一同共享公司发展所带来的短、中、长期收益。
建立员工薪资晋级机制，增加薪酬的激励性，以达到公司吸引人才、留住人才和激励人才的
目的。
第三条适用
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