原创力文档通知书之因旷工开除员工通知
第一章事实认定与证据固化
1.1考勤异常触发
公司实行“钉钉+人脸识别”双通道打卡，系统每日06:00—23:00开放。2024年3月1日至5月31日共66个工作日，员工王（工号A-08-117）出现0次签到、0次签退记录。HR系统在4月5日、5月5日两次自动推送旷工预警短信至其登记手机号177**6309，均显示“已送达”。
1.2人工核实过程
HRBP李、部门负责人陈、工会代表赵于5月8日14:30—15:40在3号楼202会议室进行三方核查，形成《考勤异常核查笔录》。王**现场承
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