摄影部门绩效考核与奖励制度.pdfVIP

摄影部方案

一.提成:19套以内（含19套）每套提50元

20套以上（含20套）每套提60元

26套以上（含26套）每套提70元

27套以上（含27套）每套提80元

注：1、新提的摄影师3个月后按此提成

2、摄影师工作满两年起开始计算工龄工资，第三年加工龄工资200元，第

四年加工龄工资400元，依次类推【此项达到，算工资时直接加进去】

3、：

月度奖：低分率低于1.75%。按每人100元作为摄影部基金【以当月

摄影师人数为准】

季度奖：连续三月低分率低于1.75%，部门5000元

二.替拍：

1.替拍不满意更换摄影师的，除了正常提成另奖200元

2.替拍部分不满意的，每套服装50元，无业绩（此类顾客安排晚上拍摄）

三．补拍：（此类顾客安排晚上拍摄）

1.化妆师：无提成无业绩

2.摄影师：无提成无业绩

四.当天没有拍完的顾客如果改期换做其他摄影师拍摄