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4S店管理规章制度

4S店管理规章制度

随着社会一步步向前进展，许多状况下我们都会接触到制度，制度是在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。我们该怎么拟定制度呢？以下是我帮大家整理的4S店管理规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

4S店管理规章制度1

一、新员工入职

1、新员工入职后一个月内，4S店要与员工签订劳动合同，并商定试用期

为个月，试用期过后填写转正申请即可转正，由销售经理签字生效后交行政备案。

2、试用期间有权利、有义务接受公司的各种培训。

3、试用期间配带试用期工牌，穿深色正装上班；遵守公司的全部规章制度。

4、试用期间由公司特地委派一名指导销售顾问带其熟识业务流程，指导销售顾问对新员工负全责，消失问题追究指导销售顾问的责任。

5、试用期间拿单车提成，享受相关提成政策。

二、日常规范

1、衣着公司统一工装上班，带工牌。工装必需洁净干净，男士须打统一领带，头发整齐，发梢不行过耳，穿深色袜子，皮鞋洁净；女士须佩带统一发髻、丝带、化淡状，不行披肩散发。

2、公司晨会如无特别状况，销售部员工必需全体参与，必需着装整齐，仪容仪表于会前整理好，不规范者不得参与晨会，并记迟到一次。

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