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2026年绵阳飞行职业学院单招职业适应性考试题库

第一部分单选题(80题)

1、以下属于人力资源需求预测定性预测方法的是（）。

A.比率分析法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.趋势预测法

【答案】：B

【解析】人力资源需求预测的方法可分为定性预测和定量预测两类。比率分析法是通过计算某些因素与人力资源数量之间的比率关系来预测人力资源需求，属于定量预测方法。德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论，属于定性预测方法。回归分析法是根据过去一定时间内员工数量与相关因素之间的数量关系，建立回归方程来预测人力资源需求，属于定量预测方法。趋势预测法是根据企业过去的人员数据，分析其发展趋势并以此来预测未来的人力资源需求，属于定量预测方法。所以属于定性预测的是德尔菲法。

2、某公司员工的工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为4000元，绩效工资为基本工资的15%。如果某员工一个月的工资为5000元，他的绩效工资是多少元？

A.400元

B.600元

C.800元

D.1000元

【答案】：C

【解析】设绩效工资为x元，根据题意可列出方程：4000+x=5000。解得x=1000。

3、如果所有的植物都需要阳光，而多肉植物是一种植物，那么多肉植物需要阳光吗？

A.需要

B