- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-03-18 发布于江苏
- 举报
2026重庆市永川区仙龙镇人民政府招聘全日制公益性岗位人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、决策执行完成后对决策效果进行的评估属于()。
A.现场评估
B.事前评估
C.事中评估
D.事后评估
【答案】:D
【解析】题目是问决策执行完成后对决策效果进行的评估属于哪种类型。现场评估强调的是在事情发生现场进行的评估,不一定是在决策执行完成后,所以不是这种情况;事前评估是在决策执行之前进行的,目的是为决策提供参考,不符合决策执行完成后的时间要求;事中评估是在决策执行过程中进行的,以便及时发现问题并调整,也不是决策执行完成后的评估;事后评估则是在决策执行完成后,对决策的效果、影响等方面进行全面评估,符合本题描述。所以答案是事后评估。
2、经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构,是指低收入和高收入相对较少、中等收入占绝大多数的收入分配结构。我国正在采取措施,实施“提低、扩中、调高、打非、保困”的方针,使收入分配朝着“橄榄型”方向发展。这主要是为了促进()。
A.生产的发展
B.效率的提高
C.社会的公平
D.内需的扩大
【答案】:C
【解析】“提低”即提高低收入者收入水平,这是缓解收入差距扩大的基础性工作;“扩中”即扩大中等收入者比重;“调高”即有效调节过高收入;“打非”即坚决取缔非法收入;“保困”即保障困难群众的基本生活。以上方法都是为了缩小收入差距,维护社会公
您可能关注的文档
- 2026重庆永川区中山路街道办事处中山路社区招聘全日制公益性岗位人员1人备考题库及答案详解【考点梳理.docx
- 2026重庆市铜梁区维新镇敬老院招聘1人备考题库附参考答案详解(精练).docx
- 2026重庆市铜梁区维新镇敬老院招聘1人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026重庆市纪委监委驻重庆银行纪检监察组遴选3人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026重庆市纪委监委驻重庆银行纪检监察组遴选3人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026重庆市纪委监委驻重庆三峡银行纪检监察组遴选1人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026重庆市纪委监委驻重庆三峡银行纪检监察组遴选1人备考题库含答案详解(综合题).docx
- 2026重庆市永川区仙龙镇人民政府招聘非全日制公益性岗位人员3人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026重庆市永川区仙龙镇人民政府招聘非全日制公益性岗位人员3人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026重庆市永川区仙龙镇人民政府招聘非全日制公益性岗位人员3人备考题库及参考答案详解(实用).docx
原创力文档

文档评论(0)