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工伤认定中“工作场所”的司法认定标准

引言

工伤认定作为劳动者权益保障的核心环节，直接关系到职工在遭受职业伤害后的救济权利。在工伤认定的“三工”要件（工作时间、工作场所、因工作原因）中，“工作场所”的认定既是基础前提，也是实践争议的焦点。司法实践中，因工作场所界定不清导致的行政诉讼、劳动仲裁纠纷屡见不鲜，其根源在于“工作场所”的物理边界、功能属性与职业活动的关联性存在复杂的动态特征。本文通过梳理立法演进、分析典型案例、总结裁判规则，系统探讨“工作场所”的司法认定标准，以期为劳动者权益保护与企业用工管理提供理论参考。

一、“工作场所”司法认定的立法演进与理论基础

（一）立法规范的历史沿革

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