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在校学生请假制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业内部管理规范》及集团母公司关于人力资源管理、员工考勤管理的相关规定制定，同时结合公司实际运营需求，旨在规范在校学生请假行为，保障正常工作秩序，防控相关管理风险，提升人力资源管理水平。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位全体在校学生员工（以下简称“学生员工”），涵盖招聘、培训、实习、试用及在职学习期间请假管理的全流程。

第三条本制度中下列用语含义如下：

（一）“XX专项管理”指公司针对在校学生请假行为的规范化管理活动，包括制度制定、流程执行、风险防控、监督考核等环节。

（二）“XX风险”指学生员工请假行为可能引发的管理风险，如工作衔接中断风险、考勤异常风险、合规操作风险等。

（三）“XX合规”指学生员工请假行为需符合国家法律法规、公司制度及岗位实际需求，确保请假管理合法合规。

第四条学生员工请假管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则，确保请假管理科学有序、公平公正。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对公司在校学生请假管理工作负总责，统筹协调各部门职责履行；分管人力资源、业务管理的负责人为公司学生员工请假管理第一责任人，负责具体制度的审批、监督与改进。