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2026年企业员工绩效考核合同协议

本合同由以下双方于2026年[具体日期]签订：

甲方：[企业全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[号码]

住址：[地址]

鉴于甲方根据业务发展需要，为科学评价员工工作绩效，激励员工

积极性，促进企业与员工共同发展，特制定本绩效考核制度；乙方作

为甲方[部门名称]的[岗位名称]员工，同意遵守该制度并接受考

核。双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协

议：

第一条考核目的与原则

甲乙双方确认，本次绩效考核旨在客观评估乙方在[考核周期，例

如：2026年度]内的工作业绩、工作能力和工作态度，识别乙方优势

与待改进之处，为甲方的薪酬调整、奖金发放、职位晋升、培训发展

以及员工的续约或解约决策提供依据。考核应遵循客观公正、公开透

明、注重实绩、发展导向的原则。

第二条考核周期与时间安排

本合同所约定的绩效考核周期为[考核周期，例如：2026年1月1

日至2026年12月31日]。考核工作原则上于考核周期结束后[具体

时间，例如：一个月内]完成。具体时间安排如下