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2026年企业员工绩效考核合同

甲方（委托方）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

职务：[职务]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（被考核方）：[员工姓名]

身份证号码：[号码]

职务：[职务]

部门：[部门名称]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司

（甲方）2026年度经营管理目标和乙方（乙方）的岗位职责，甲乙双

方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在2026年度（[具体考核

周期，例如：自2026年1月1日至2026年12月31日/或其他约定周

期]）的工作绩效进行考核，达成如下协议：

第一条绩效考核目的与依据

甲乙双方确认，本合同旨在客观、公正地评价乙方在合同约定的考

核周期内的工作业绩、工作能力和工作态度，识别乙方优势与待改进

之处，为甲方的薪酬调整、奖金发放、职位晋升、培训发展等人力资

源决策提供依据，并促进乙方个人能力提升与职业发展，最终实现甲

乙双方的共同利益。绩效考核的依据包括但不限于公司年度经营计

划、乙方岗位职责说明书、部门工作目标以及国家及地方相关法律法

规。

第二条绩效考核原则

双方同意，本次绩效考核应遵循以下原则：