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薪酬外包服务合同

甲方（委托方）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（服务方）：[人力资源服务机构全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

联系地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

鉴于甲方因[原因，例如：提升人力资源管理效率、降低运营成本、确保薪酬合规性等]需要将部分薪酬管理事务外包给专业机构，乙方具备相应的专业能力和资质，愿意为甲方提供薪酬外包服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方同意根据本合同约定，为甲方提供以下薪酬外包服务：

1.1.1薪酬数据收集与整理：接收甲方提供的员工薪酬相关基础数据，包括但不限于员工姓名、工号、职位、薪资结构、基本工资、绩效奖金、津贴补贴、加班费、扣款项（含社保、公积金个人部分、个税预缴、其他经甲方确认的扣款等）及其他甲方要求提供的与薪酬相关的信息，并对数据的完整性、准确性进行初步核对，确保数据符合乙方系统录入要求。

1.1.2薪酬核算：依据甲方制定的薪酬管理制度、政策及甲方提供的准确数据，按照国家及甲方所在地的相关法律法规（包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《个人所得税法》等）的