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建行内部晋升考核试题及答案

一、单选题（每题1分，共10分）

1.中国建设银行的企业愿景是（）（1分）

A.成为全球领先的综合性金融服务集团

B.打造中国最稳健的银行

C.建设成为国际一流的商业银行

D.致力于成为中国最受尊敬的金融机构

【答案】A

【解析】中国建设银行的企业愿景是成为全球领先的综合性金融服务集团。

2.在建行内部晋升考核中，以下哪项不属于员工的职业素养考核内容？（）（1分）

A.职业道德

B.团队合作能力

C.专业技能

D.个人财富积累

【答案】D

【解析】个人财富积累不属于职业素养考核内容，职业素养主要考察职业道德、团队合作能力和专业技能等方面。

3.建设银行的“三型一流”战略指的是（）（1分）

A.创新型、服务型、效益型、国际一流

B.创新型、稳健型、效益型、国内一流

C.创新型、服务型、稳健型、国际一流

D.创新型、服务型、稳健型、国内一流

【答案】C

【解析】建设银行的“三型一流”战略指的是创新型、服务型、稳健型、国际一流。

4.在建行内部晋升考核中，以下哪项是员工绩效考核的主要指标？（）（1分）

A.员工个人兴趣爱好

B.员工工作业绩

C.员工社交圈大小

D.员工家庭背景

【答案】B

【解析】员工绩效考核的主要指标是员工工作业绩。

5.建设银行的“普惠金融”战略主要目标是（）（1分）

A.提升高端客户服务

B.服务中小企业和三农

C.增加银行利润

D.扩