2025年自考工作分析06092高效备考攻略.pdfVIP

自学考试06092工作分析复习资料根（据最新考试大纲整顿）

第一章工作分析的历史发展

一、西方国家工作分析的发展历程（识记）

工作分析最初产生于美国的工业企业中，当时被称为岗位研究，后来又被应用于

政府文官管理中，被称为职位分类。

1、工作分析的萌芽

1747年，狄德罗在编纂百科全书的过程中实行了一次工作分析。

2、泰勒的科学管理原理

系统的工作分析最早出现于19世纪末20世纪初。作为一项管理工具，它是美国

科学管理之父一一F-W.泰勒的科学管理理论的基础上发展而来的。

3、美国内政改革委员会工作绩效研究

19巴鲁斯受美国国家内政改革委员会的委托，对104000名公职人员进行了问卷

调查，以搜集有关政府岗位任务的事实资料。巴鲁斯通过工作分析得出了公职人

员薪资等级的划分原则。以此为基础，美国国会于19通过了“工薪等级”法案，

并同意在华盛顿特区试行。

4、两次世界大战期间工作分析的迅速发展

第一次世界大战和第二次世界大战期间（19M-1945）,为了加强军队的人员管理

水平，提高测试选拔、培训分工的效果，工业心理学家纷纷开展了工作分析的研

究活动。

（1）宾汉的人员配置和任职资格开发研究。2（）斯科特的军衔资格原则、入伍

新兵分类及面谈考核等研究。3（）美国国家研究会