2026陕西蒲城高新医院招聘25人备考题库附参考答案详解（满分必刷）.docxVIP

2026陕西蒲城高新医院招聘25人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式（）。

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

【答案】：C

【解析】在人力资源管理中，不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人，意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心，并非把员工当作主体和主人，所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理，缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建，也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式，突出了人的中心地位，通过理性的制度、规划等构建团队，能让员工成为活动主体和公司主人，符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。

2、一些娱乐圈明星偷税漏税事件曝光后，往往会引发广大网友的谴责，也会受到相关部门的高度关注。娱乐圈明星偷税漏税之所以被人们零容忍，是因为（）。

A.税收具有固定性

B.税收具有无偿性

C.税收具有强制性，任何人都要依法纳税

D.娱乐圈明星可以少纳税

【答案】：C

【解析】税收是国家为实现其职能，凭借政治权力，依法取得财政收入的基本形式。税收具有强制性、无偿性和固定