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辅导员日常请假制度内容

一、辅导员日常请假制度内容

1.1总则

辅导员日常请假制度旨在规范辅导员请假行为，确保学生工作正常开展，保障学校教育教学秩序稳定。本制度适用于全体辅导员，包括专职辅导员和兼职辅导员。请假流程应遵循统一规范，确保信息准确、审批及时。辅导员请假应本着实事求是、合理安排的原则，不得因个人原因影响学生管理工作。请假类型包括事假、病假、年假及其他特殊原因请假。所有请假均需按照规定程序办理，未经批准不得擅自离岗。

1.2请假分类

1.2.1事假

事假是指辅导员因个人事务需要暂时离开工作岗位的情况，如处理家庭紧急事务、参加个人培训、办理个人证件等。事假应提前向所在部门负责人申请，并说明请假事由及预计返回时间。事假累计不得超过每月5天，全年累计不得超过30天。紧急情况需临时请事假，应通过电话或短信报备，并于事后补办请假手续。

1.2.2病假

病假是指辅导员因身体健康原因无法正常上班的情况。辅导员需提供二级甲等及以上医院开具的病假证明，详细说明病情及预计休息时间。病假申请应第一时间通过电话向部门负责人报备，并尽快提交病假证明。病假期间，辅导员应暂停学生管理工作，确因工作需要可委托其他辅导员临时处理。病假累计不得超过每月10天，全年累计不得超过60天。

1.2.3年假

年假是指辅导员按规定享受的年度休假。辅导员每年可享受国家规定的年假天数，具体天数根据工作年限和岗位性