档案管理员考核制度.doc

档案管理员考核制度

一、考核目的

为规范档案管理，提高档案管理员的工作能力和服务水平，确保档案工作的科学化、规范化、制度化，特制定本考核制度。

二、考核原则

1.公平、公正、公开原则；

2.实事求是原则；

3.绩效导向原则；

4.持续改进原则。

三、考核内容

1.档案收集与整理：档案管理员应按时、按质完成档案的收集、整理、分类、编目等工作，确保档案的完整性、准确性和系统性。

2.档案保管与安全：档案管理员应妥善保管档案，确保档案的安全、保密和防潮、防火、防盗等。

3.档案利用与服务：档案管理员应积极提供档案利用服务，为各部门提供准确、及时的档案信息，提高档案的利用率。

4.