- 0
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-03-19 发布于河南
- 举报
2026春季建信基金管理有限责任公司校园招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列情形中,事业单位即使提前30日书面通知当事人,也不得解除聘用合同的是()。
A.甲患重疾,处于规定的医疗期内
B.乙不能胜在工作,经过用人单位培训后仍不能胜任工作
C.丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位
D.丁连续旷工超过20天
【答案】:A
【解析】为保护处于特殊情况的员工合法权益,法律规定了在特定情形下用人单位不得解除劳动合同。员工患重疾处于规定医疗期内,身体和生活可能面临较大困难,此时解除聘用合同会让其雪上加霜,所以即使提前30日书面通知,也不能解除。员工不能胜任工作,经培训后仍不能胜任,或者在年度考核中成绩不合格且不同意调整工作岗位,说明其无法满足工作岗位要求,用人单位提前30日书面通知可以解除聘用合同。员工连续旷工超过一定天数,严重违反了单位的规章制度和劳动纪律,此时单位也可以解除聘用合同。
2、根据以下描述,可推断出该历史人物是()。其一,他是宋代婉约派词人的代表人物;其二,他曾写下“唯有长江水,无语东流”的佳句;其三,其词句“渐霜风凄紧,关河冷落,残照当楼”,被苏轼评价为“唐人高处,不过如此”。
A.欧阳修
B.柳永
C.温庭筠
D.晏殊
【答案】:B
【解析】本题可根据题目中所给历史人物的相关特征来逐一分析判断。题目中给出该历史人物的三个
您可能关注的文档
- 2026春季河北邯郸市曲周县博硕人才选聘87人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026春季河北邯郸市曲周县博硕人才选聘87人备考题库及参考答案详解(能力提升).docx
- 2026春季河北邯郸市教育局市直学校选聘博硕人才300人备考题库有答案详解.docx
- 2026春季河北邯郸市教育局市直学校选聘博硕人才300人备考题库及答案详解【必刷】.docx
- 生产辅助工岗位标准化操作标准考试试卷.doc
- 工程检查标准考试.doc
- 国网四川省电力公司相关知识.doc
- 2025年江苏石油加能站综合服务标准考试题库 (100题).doc
- 处方管理法规及相关管理制度.doc
- ISO15189相关文件培训考核试题.doc
原创力文档

文档评论(0)