2026历史一轮复习统编版选择性必修1中国古代官员的选拔与管理知识点清单.docxVIP

考点39中国古代官员的选拔与管理

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1．秦汉至魏晋南北朝时期

2．隋唐至两宋时期

(1)选官：科举制度

①创立：隋唐统治者以分科考试选拔人才，科举分为制举和常举。

②发展：宋朝“取士不问家世”，科举成为选拔官员的主要途径。

(2)考核：隋唐官员考核归属尚书省吏部，以品德和才能为标准。

(3)监察

①中央：隋唐御史台为最高监察机构，其长官为御史大夫。宋朝监察制度是台谏合一。

②地方：唐太宗将全国分为十道监察区。宋朝则划分路作为监察区。

3．元明清时期

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1．《晋书·段灼传》记载：(两晋)九品访人，唯问中正。故据上品者，非公侯之子孙，则当涂之昆弟也。二者苟然，则荜门蓬户之俊，安得不有陆沈者哉！据此分析九品中正选官制的选拔标准，并指出其弊端。

[提示]以门第出身为九品中正选官制的标准。弊端：下层出身的人才没有出头机会，社会矛盾易激化。

2．有学者认为，中国古代的监察制度是随封建制度的产生而萌发的，伴随着中央集权制度的建立而诞生，又随着封建君主专制的不断强化而发展、完备。该学者的主要观点是什么？

[提示]古代监察制度体现了皇权控制下的权力制约。

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1．重法吏、察举制与九品中正制，是秦汉魏晋南北朝官员选拔的主要制度和用人特点。(√)