- 0
- 0
- 约3.27万字
- 约 49页
- 2026-03-19 发布于山东
- 举报
2026广东广州市海珠区消防安全委员会办公室招聘街道微型消防站队员26人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某公司在经营规模扩大后,总经理直管的营销队伍人数从3人增加到近100人。近期,公司发现营销人员表现出散漫的状态,且对公司的一些举措存在异议,但无法明确具体原因。从管理角度来看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()。
A.总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理
B.总经理投入管理的时间不够,致使营销人员产生了看法
C.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
D.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
【答案】:A
【解析】该情况主要原因可能是总经理的管理幅度变宽后难以有效管理营销队伍。管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数。起初总经理直管3人,此时管理幅度较小,能较好地管理。但当人数增加到近100人,管理幅度大幅增加,总经理难以对每个营销人员的工作进行细致监督和指导,也难以深入了解他们的需求和意见,从而导致营销人员散漫且对公司做法有异议。而说总经理投入管理时间不够缺乏依据,题干并未体现;管理层次多通常会导致信息传递缓慢和失真,这里未表明存在管理层次过多的问题;营销人员多并不意味着必然会鱼龙混杂产生不良现象,这不是主要原因。所以最大可能是总经理管理幅度太宽,无法对营销队伍实行有效管理。
2、下列哪种因素有
您可能关注的文档
- 2026广东惠州市惠城区马安镇中心幼儿园招聘备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026广东惠州博罗县园洲镇九潭卫生院招聘编外工作人员1人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026广东惠州博罗县园洲镇九潭卫生院招聘编外工作人员1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026广东惠州博罗县人民医院招聘69人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026广东广州花都城投住宅建设有限公司第二次招聘项目用工人员4人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026广东广州花都城投住宅建设有限公司第二次招聘项目用工人员4人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026广东广州民间金融街管理委员会招聘辅助人员1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026广东广州市招聘中山医学院医科公共平台技术员1人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026广东广州市招聘中山医学院医科公共平台技术员1人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026广东广州市南方医科大学口腔医院财务人员招聘2人备考题库附参考答案详解(预热题).docx
最近下载
- 读书笔记——读罗斯科·庞德《法理学》邓正来译(第一卷).pdf VIP
- DB64_T 2152-2025 固废材料在市政道路基层及底基层中的应用技术规程 第1部分:粉煤灰混合料.docx VIP
- DBJ51_T 233-2023 四川省光伏建筑一体化应用技术标准(CTP).docx VIP
- 书籍装帧设计与制作.pptx VIP
- 2024年贵州省高考地理试卷试题真题及答案详解.docx VIP
- 备考2025年甘肃省兰州市辅警协警笔试笔试预测试题(含答案).docx VIP
- 2025年公开选拔乡镇副科级领导干部笔试题库及答案.docx VIP
- 古籍儒家典籍原版春秋 春秋金锁匙.pdf VIP
- 2024贵州中考英语试卷.docx VIP
- JBT 7498-2018 涂附磨具 砂纸.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)