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劳动者“患病”医疗期的计算规则

引言

医疗期作为劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同的期限，既是劳动者依法享有的基本权益保障，也是平衡劳资双方利益的重要制度设计。其计算规则不仅直接关系到劳动者治疗期间的收入保障、劳动关系存续状态，更影响用人单位的用工管理成本与合规风险。本文将围绕医疗期的核心计算要素、特殊情形处理及实践应用要点展开系统分析，结合现行法律法规与权威解释，为劳动者权益维护与企业合规管理提供参考依据。

一、医疗期的基础概念与法律依据

（一）医疗期的定义与立法目的

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限（原劳