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2026年街道老干服务工作计划

一、总体工作思路

2026年街道离退休干部（以下简称“老干”）服务工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省市区关于老干工作的决策部署，紧扣“精准服务、银龄赋能、作用彰显”核心定位，结合街道现有老干实际（全街道共有离退休干部216人，其中离休干部4人、退休处级干部18人、退休科级及以下194人；独居老干12人、失能半失能老干8人、空巢老干45人、困难老干6人），以政治引领为根本、生活保障为基础、精神服务为支撑、作用发挥为重点，全力提升老干服务精细化、智能化水平，确保老干政策落实率100%、特殊群体帮扶覆盖率100%、老干活动参与率提升至85%以上、老干满意度达95%以上。

二、精准化政治待遇落实，筑牢思想根基

1.政治学习全覆盖常态化

严格执行“月学、季讲、半年谈、年评”机制：每月10日组织集中学习，重点学习党的创新理论、上级政策文件、街道发展规划，针对行动不便老干，由社区老干专干、党员志愿者每周1次上门送学，同步记录学习感悟，建立“一人一档”学习台账；每季度最后一周举办形势报告会，邀请区领导、党校教授或街道党工委书记解读时政热点、经济形势，全年不少于4场；每半年组织1次“畅谈发展、建言献策”座谈会，收集老干对街道老旧小区改造、文明创建等重点工作的意见建议，全年采纳有效建议不少于20条；每年年底组织老干对政治学习情况进行