2026广东省清远市连南瑶族自治县带编赴高校及三甲医院专项招聘医疗卫生人才22人备考题库及参考答案详.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.24万字
  • 约 48页
  • 2026-03-19 发布于河南
  • 举报

2026广东省清远市连南瑶族自治县带编赴高校及三甲医院专项招聘医疗卫生人才22人备考题库及参考答案详.docx

2026广东省清远市连南瑶族自治县带编赴高校及三甲医院专项招聘医疗卫生人才22人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、衡量整个行政管理活动成效的重要标准是()。

A.行政组织

B.行政职能

C.行政效率

D.行政技术

【答案】:C

【解析】衡量整个行政管理活动成果的重要标准是行政效率。行政组织是行政管理活动的主体,是行使行政权力、管理公共事务的组织实体,它本身并非衡量行政管理活动成果的关键标准。行政职能是指行政主体作为国家管理的执行机关,依法对国家政治、经济和社会事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能,主要侧重于规定行政活动的范围、方向等,而不是直接体现活动的成果。行政技术是行政机关及其工作人员在行政管理过程中所运用的各种手段、方法和技巧,它是达成行政管理目标的工具,而非衡量活动成果的重要指标。只有行政效率反映了行政管理活动中投入的资源与获得成果之间的比率关系,能够综合体现行政管理活动的有效性和成效,所以是衡量整个行政管理活动成果的重要标准。

2、依据领导的生命周期理论,针对有能力但无意愿的员工,应采用的领导方式是()。

A.高工作-高关系

B.高工作-低关系

C.低工作-低关系

D.低工作-高关系

【答案】:D

【解析】领导生命周期理论中,领导方式依据员工的成熟度来确定,员工成熟度包括工作成熟度和心理成熟度,工作成熟度指一个人的知识和技能水平,心理成熟度指

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档