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2026年职业病预防与健康监护工作计划

2026年职业病预防与健康监护工作以《中华人民共和国职业病防治法》为指导，围绕“预防为主、防治结合”原则，结合企业实际生产特点，重点从制度完善、危害控制、健康监测、培训教育、应急管理及档案规范六方面开展具体工作，确保员工职业健康权益。

一、制度完善与责任落实。年初修订《职业病防治责任制》，细化安全环保部、生产管理部、人力资源部及各车间的具体职责：安全环保部负责统筹危害因素检测、健康检查组织及培训实施；生产管理部负责工艺改进与防护设施维护；人力资源部负责人员配置与档案管理；各车间主任为一线直接责任人，需每日巡查防护设备运行及员工防护用品佩戴情况。同步制定《2026年职业病防治目标责任书》，明确各部门年度指标（如粉尘浓度达标率≥95%、职业健康检查覆盖率100%），每季度由公司安委会考核，未达标部门扣减季度绩效10%。

二、工作场所危害因素识别与控制。一季度组织安全环保部、技术部及第三方检测机构开展全厂区危害因素排查，重点针对喷漆车间（苯、二甲苯）、铸造车间（高温、粉尘）、机加工车间（噪声）、电镀车间（铬酸雾）四类高风险岗位，通过工艺分析、现场检测（使用气相色谱仪、噪声检测仪等设备）及员工访谈（覆盖各岗位20%人员）确定危害因素及接触水平。4月底前完成检测报告，对超标岗位（如噪声＞85dB的机加工工位）制定整改方案：6月底前为12个噪声超