招聘主管岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)2025年.docx

招聘主管岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)2025年

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？

A.劳动者在该用人单位连续工作满8年

B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者无严重违纪行为

D.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，新用人单位与劳动者订立固定期限劳动合同

答案：B

解析：《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限