- 1
- 0
- 约2.95万字
- 约 45页
- 2026-03-19 发布于河南
- 举报
2026浙江嘉兴市平湖市教育局校园招聘教师52人备考题库(第三批)
第一部分单选题(50题)
1、小王在工作期间频繁提出合理化建议,得到了领导的表扬与奖励。这属于强化理论中的()。
A.正强化
B.负强化
C.忽略
D.惩罚
【答案】:A
【解析】正强化是指通过呈现愉快刺激来增强行为发生的频率。在本题中,小王因在工作中经常提出合理化建议这一行为,而得到领导的表扬和奖励,领导的表扬和奖励属于愉快刺激,这使得小王提出合理化建议这一行为发生的频率可能会增加,符合正强化的定义。负强化是通过消除或终止厌恶、不愉快刺激来增强反应频率。本题中并没有消除或终止厌恶、不愉快刺激的情况。忽略是对行为不给予任何关注,而领导给予了表扬和奖励,并非忽略。惩罚是通过呈现厌恶刺激或撤销愉快刺激来降低行为发生的频率,而本题中小王的行为是被鼓励而非降低频率。所以答案是正强化。
2、5,7,4,9,25,()。
A.168
B.216
C.256
D.296
【答案】:C
【解析】先计算(5-7)2=4,(7-4)2=9,(4-9)2=25。存在规律:前一项减去后一项的差的平方等于第三项。所以所填数字为(9-25)2=256。
3、行政组织中的辅助机关是指为了使行政首长或专业职能机关顺利地开展管理活动,在机关内部承担辅助性工作任务的机构,其状态直接影响首脑机关
您可能关注的文档
- 2026浙江嘉兴市桐乡市茅盾中学招聘寝室生活管理人员1人备考题库及参考答案详解(达标题).docx
- 2026浙江嘉兴市桐乡市凤鸣高中招聘寝室生活管理人员若干名备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026浙江嘉兴市平湖市教育局校园招聘教师52人备考题库(第三批)及答案详解【全国通用】.docx
- 2026浙江嘉兴市启禾社会工作公益发展中心招聘备考题库及答案详解【名校卷】.docx
- 2026浙江嘉兴大学人才招聘117人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 生产辅助工岗位标准化操作标准考试试卷.doc
- 工程检查标准考试.doc
- 国网四川省电力公司相关知识.doc
- 2025年江苏石油加能站综合服务标准考试题库 (100题).doc
- 处方管理法规及相关管理制度.doc
原创力文档

文档评论(0)