- 0
- 0
- 约3.17万字
- 约 47页
- 2026-03-19 发布于河南
- 举报
2026江苏无锡鑫山北投资管理有限公司招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“社会形态的发展是一种自然历史过程”,这句话说的是()
A.社会发展规律与自然界的发展规律完全相同
B.社会的发展不受人思想和动机的影响
C.社会发展是纯粹自发的过程
D.社会发展具有不以人的一直为转移的客观规律性
【答案】:D
【解析】“社会形态的发展是一种自然历史过程”强调社会发展有其内在规律。社会虽有人参与,但发展具有不以人意志为转移的客观规律性,并非完全自发、不受人影响,也和自然规律不完全相同。
2、某单位领导对其下属员工采用了“胡萝卜加大棒”的管理方法,制定了严格的管理制度,以铁的纪律约束员工,实行重奖重罚,他的这种管理思想()。
A.把员工看成经济人
B.把员工看成社会人
C.把员工看成复杂人
D.把员工看成自我实现的人
【答案】:A
【解析】“胡萝卜加大棒”式的管理方法,制定严格管理制度,用铁的纪律控制员工,重奖重罚,这种管理方式是基于员工工作主要是为了获得经济报酬的假设。其认为员工的行为主要受经济利益驱动,管理者通过金钱等物质奖励来激励员工努力工作,同时用严格的纪律和惩罚措施来约束员工的行为。这符合经济人的假设,经济人假设认为人是以一种合乎理性的、精打细算的方式行事,其行为的动机就是为了获得最大的经济利益。而社会人假设强调人在工作中除了物质利益外,还有社会和心理方面的需
您可能关注的文档
- 2026江苏苏州太仓农商行招聘2人备考题库及参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026江苏盐城市滨海县校园招聘教师76人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026江苏盐城市滨海县校园招聘教师76人备考题库及参考答案详解(研优卷).docx
- 2026江苏无锡鑫山北投资管理有限公司招聘2人备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026江苏无锡职业技术大学招聘3人备考题库精编答案详解.docx
- 2026江苏无锡职业技术大学招聘3人备考题库及答案详解【夺冠】.docx
- 2026江苏无锡广电物业管理有限公司招聘1人备考题库附参考答案详解(培优b卷).docx
- 2026江苏无锡广电物业管理有限公司招聘1人备考题库及答案详解【有一套】.docx
- 2026江苏无锡市惠山区人民法院社会招聘编外人员5人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026年江苏高考物理二轮复习讲练测易错04 曲线运动与天体运动(7易错点错因剖析)(原卷版)(2).pdf
- 肿瘤血液科主任医师2025年年底工作总结及2026年工作计划.docx
- 2025政治高考天津市考试真题及答案.docx
- 14 2026年高考小说阅读分析小说主题意蕴专项训练(学生版).pdf
- 12 信息类文本融合整本书阅读创新考法(教师版).pdf
- 16 探究小说的主旨意蕴.pdf
- 15 信息类文本阅读之科普文、访谈、调查类文本阅读专项训练(学生版).pdf
- 2025年12月21日更新-【OECD】2025年收入统计:解析经合组织国家的个人所得税收入.pdf
- 2025年12月19日更新-【西部证券】固定收益专题报告:REITs配置窗口渐进,聚焦三季报韧性主线.pdf
- 2025年12月19日更新-【IMF】水资源宏观临界性-2025.12.pdf
- 【2026】年北京延庆区高三一模高考英语试卷试题(解析版).pdf
最近下载
- UK ETA英国电子旅行许可签证指南UK ETA iOS版 UK ETA Android版用户手册.pdf
- 矿井水的防治2.ppt VIP
- 铁道机车车辆课件:104型空气制动机.pptx
- 2025福建省中小学教师招聘考试(笔试)中学音乐学科考试试题及答案.docx VIP
- GB51284-2018 烟气脱硫工艺设计标准.docx VIP
- 《线性代数》期末复习试题8套含答案(大学期末复习资料).docx
- 质谱法检测淀粉状蛋白β.pdf VIP
- D-L∕T 357-2019 输电线路行波故障测距装置技术条件(代替DLT 357-2010)(高清可复制).pdf VIP
- 面雨量特性与图示方法、降雨的时空分布讲解.ppt VIP
- SL 47-2020 水工建筑物岩石地基开挖施工技术规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)