- 0
- 0
- 约3.33万字
- 约 49页
- 2026-03-19 发布于河南
- 举报
2026河南郑外集团郑开学校附中教师招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、形成合理有序的收入分配格局,需要完善再分配调节机制,下列不属于再分配调节机制的是()。
A.税收
B.社会保障
C.转移支付
D.购买服务
【答案】:D
【解析】此题考查对再分配调解机制内容的理解。再分配是在初次分配结果的基础上,各收入主体之间通过多种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。税收、社会保障、转移支付均属于再分配调节机制。税收是政府通过对个人和企业的收入征税,调节收入分配差距;社会保障是为社会成员提供基本生活保障,以缩小贫富差距;转移支付是政府将财政资金无偿转移给特定对象,如贫困地区、弱势群体等,起到平衡收入分配的作用。而购买服务是指政府通过市场化方式,将原本由自身承担的公共服务事项委托给社会组织、企业等提供,这是一种政府提供公共服务的方式,并非再分配调解机制。所以不属于再分配调解机制的是购买服务。
2、社会信用体系的建立有利于提高全社会的诚信意识和信用水平。下列关于国家加快社会信用体系建设的说法错误的是()
A.“重点突破,强化应用”是社会信用体系建设的主要原则之一
B.为惩戒失信执行人,规定其不得以财产支付子女就读高等院校的费用
C.推进青年信用体系建设,逐步应用到入学、就业、创业等领域
D.使统一社会信用代码成为企业的唯一
您可能关注的文档
- 2026浙江丽水市松阳县事业单位招聘39人备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026浙江丽水市松阳县事业单位招聘39人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026河南郑州市郑东新区春华学校、郑州市郑东思贤学校招聘备考题库附参考答案详解(培优b卷).docx
- 2026河南豫能控股股份有限公司及所管企业招聘31人备考题库带答案详解(新).docx
- 2026河南豫能控股股份有限公司及所管企业招聘31人备考题库及参考答案详解ab卷.docx
- 2026河南省人力资源开发中心有限公司招聘5人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026江苏镇江市卫生健康委员会所属镇江市第一人民医院招聘32人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026春季海南电网有限责任公司校园招聘备考题库及参考答案详解(培优a卷).docx
- 2026江西南昌市公安局东湖分局招聘警务辅助人员30人备考题库及参考答案详解(实用).docx
- 2026江苏南京航空航天大学金城学院招聘备考题库(马克思主义学院)附答案详解(典型题).docx
- 2026江西南昌市公安局东湖分局招聘警务辅助人员30人备考题库及参考答案详解(培优b卷).docx
- 2026春季南方电网用户生态运营有限责任公司校园招聘备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026汉江实验室三亚研究中心(三亚深海科学与工程研究所)招聘20人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026江苏苏州市常熟市卫生健康系统招聘备案制人员7人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026江苏无锡市惠山区人民法院社会招聘编外人员5人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026河南郑州市郑东新区春华学校、郑州市郑东思贤学校招聘备考题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026汉江实验室三亚研究中心(三亚深海科学与工程研究所)招聘20人备考题库及参考答案详解(培优b卷.docx
- 2026江苏无锡市惠山区人民法院社会招聘编外人员5人备考题库完整答案详解.docx
- 2026江苏南京大学SZXZ2026-009生物医学工程学院科研人员招聘备考题库及答案详解(基础+提.docx
- 2026江苏宿迁市卫生健康委员会所属事业单位招聘11人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
原创力文档

文档评论(0)