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2026年职业规划师专业面试题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在职业咨询过程中，以下哪项不属于职业规划师需要具备的核心能力？（）

A.沟通协调能力

B.数据分析能力

C.创造性思维

D.专业技术知识

2.中国当前就业市场最主要的结构性矛盾是什么？（）

A.高技能人才短缺

B.低技能岗位饱和

C.地区发展不平衡

D.产业升级转型压力

3.在使用霍兰德职业兴趣测试时，对于R型（实际型）客户的职业建议通常侧重于：（）

A.研究分析类岗位

B.社交服务类岗位

C.事务管理类岗位

D.动手操作类岗位

4.中国十四五规划中重点发展的战略性新兴产业不包括：（）

A.新一代信息技术

B.生物医药健康

C.传统制造业

D.新能源汽车

5.当客户表现出明显的职业决策犹豫不决时，职业规划师最应该采取的应对策略是：（）

A.直接给出职业建议

B.引导其进行SWOT分析

C.建议其参加更多培训

D.推荐使用职业测评工具

6.在为中国制造业员工进行职业转型指导时，特别需要关注的地域因素是：（）

A.经济发展阶段

B.文化传统差异

C.气候条件变化

D.知识产权保护力度

7.根据中国劳动力市场调研，以下哪类职业的供需矛盾最为突出？（）

A.金融分析师

B.物流管理师

C.人工智能工程师