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铁路运输安全员奖罚制度

一、铁路运输安全员奖罚制度

第一章总则

第一条为规范铁路运输安全员的管理，强化安全责任意识，提升运输安全水平，依据《中华人民共和国安全生产法》《铁路安全管理条例》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于铁路运输企业（以下简称企业）聘用的所有安全员，包括但不限于行车安全员、货运安全员、客运安全员及综合安全员。

第三条安全员奖罚应遵循公平、公正、公开的原则，以安全绩效为核心，结合岗位职责、工作表现及事故责任认定进行综合评定。

第四条企业设立安全员奖罚委员会，负责本制度的制定、监督及执行，委员会由安全生产部门、人力资源部门及法律事务部门组成。

第五条安全员奖罚分为奖励与处罚两大类，奖励旨在激励先进，强化安全意识；处罚旨在严肃纪律，防范事故风险。

第六条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二章奖励条件与标准

第七条安全员在安全生产工作中表现突出，符合下列条件之一的，给予奖励：

（一）及时发现并制止重大安全隐患，避免事故发生，经查证属实的；

（二）在应急处置中表现英勇，有效控制事态发展，减少损失的；

（三）连续三年及以上无安全事故，且安全检查评分排名前10%的；

（四）提出合理化安全建议，被采纳后显著提升安全防范能力的；

（五）在安全生产培训中表现优异，被评选为优秀安全员的。