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3人力资源管理规范手册（标准版）

第1章总则

1.1适用范围

本手册适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、行政人员及外包人员等。本手册适用于公司所有人力资源管理活动，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动合同管理、劳动关系协调、员工关系维护等。

本手册适用于公司所有正式员工，以及在公司注册地合法工作并签订劳动合同的其他人员。本手册适用于公司所有人力资源管理流程，包括但不限于招聘流程、入职流程、离职流程、转岗流程、晋升流程等。本手册适用于公司所有人力资源管理工具和系统，包括但不限于招聘系统、绩效管理系统、薪酬管理系统、员工档案管理系统等。

本手册适用于公司所有人力资源管理活动的执行和监督，确保人力资源管理活动符合国家法律法规及公司制度要求。本手册适用于公司所有人力资源管理人员，包括人力资源部、各业务部门及外部合作机构。本手册适用于公司所有员工，确保员工在人力资源管理活动中遵守本手册规定，维护公司良好的人力资源环境。

1.2法律依据

本手册依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规制定。本手册依据《劳动合同法》中关于劳动合同签订、履行、解除、终止、续签等规定，确保劳动合同的合法性与合规性。

本手册依据《人力资源社会保障部关于进一步做好劳动保障监察