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2026年企业厂务公开民主管理实施方案

为深入贯彻落实党的二十大关于“发展全过程人民民主”的决策部署，全面提升企业治理现代化水平，切实保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，构建和谐劳动关系，激发职工主人翁意识，结合企业实际，现就2026年厂务公开民主管理工作制定本实施方案。

一、总体要求与基本原则

总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导、以职工为中心、依法依规的工作方向，围绕企业高质量发展目标，以职工关切为导向，以制度建设为保障，以信息化为支撑，推动厂务公开从“形式公开”向“实质公开”转变，从“结果公开”向“全过程公开”延伸，切实将民主管理优势转化为企业治理效能，为建设具有核心竞争力的现代化企业提供坚实保障。

基本原则：

1.依法依规，规范运行。严格依据《公司法》《工会法》《企业民主管理规定》等法律法规，以及企业《章程》《职工代表大会实施细则》等内部制度，明确公开内容、程序和责任，确保公开工作合法合规、严谨有序。

2.全面真实，突出重点。坚持“应公开尽公开”，覆盖企业经营管理、职工权益保障、党建廉政建设等全领域；同时聚焦职工最关心的工资分配、安全生产、职业发展等关键事项，确保公开内容真实准确、针对性强。

3.注重实效，双向互动。避免“为公开而公开”，建立“公开-反馈-整改-再公开”的闭环机制，通过职工参与、意见处理、结果回