2026湖北武汉人才服务发展有限公司招聘派往武汉市国企工作备考题库及答案详解(网校专用).docxVIP

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  • 2026-03-19 发布于河南
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2026湖北武汉人才服务发展有限公司招聘派往武汉市国企工作备考题库及答案详解(网校专用).docx

2026湖北武汉人才服务发展有限公司招聘派往武汉市国企工作备考题库

第一部分单选题(50题)

1、张某收到一份令其心动的录用通知,但因上班需花费3个小时的通勤时间而放弃,张某的失业属于()失业。

A.结构性

B.摩擦性

C.阶段性

D.周期性

【答案】:B

【解析】这道题主要考查不同类型失业的概念。结构性失业是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。本题中张某并非因自身技能等与经济结构不匹配导致失业,所以不属于结构性失业。摩擦性失业是指由于劳动力市场运行机制不完善或者因为经济变动过程中的工作转换而产生的失业。张某收到心动的offer,但因通勤时间过长放弃,这属于在工作转换过程中,因个人对工作相关条件(通勤时间)的考量而放弃工作机会,属于典型的摩擦性失业情况。在经济学常见的失业类型中,并没有阶段性失业这一标准概念。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因社会总需求下降而造成的失业。本题中张某失业并非是因为经济周期的衰退或萧条导致社会总需求下降,所以不属于周期性失业。综上,张某的失业属于摩擦性失业。

2、下列调查方式中,()是既经济又高效的民意测验方式。

A.面谈调查

B.网络问卷

C.电话拜访

D.文献资料研究

【答案】:B

【解析】该题考查对不同

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