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合同制停薪留职

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在特定期间内暂时停止工作、停发工资，但保留双方劳动关系的事宜，达成如下协议：

第一条基本情况

甲方为：[甲方单位全称]，地址：[甲方单位地址]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]。

乙方为：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]。

乙方于[入职日期]与甲方签订劳动合同，原合同岗位为[原合同岗位名称]，原合同基本工资标准为[原合同基本工资标准]。

第二条协议依据

鉴于[写明签订本协议的具体原因和背景，例如：甲方因生产经营状况发生重大变化需要精简人员、乙方因特定原因需要暂时离开工作岗位等]，甲乙双方经友好协商，同意在协议期间内对乙方的劳动报酬和岗位进行暂时性调整，特订立本协议。

第三条停薪留职期限

1.本协议约定的停薪留职期限自[协议开始日期]起至[协议结束日期]止，共计[期限时长]。

2.如需延长本协议期限，须经甲乙双方协商一致，并另行签订书面协议。

第四条工作与薪酬安排

1.在本协议有效期内，乙方暂时离开原工作岗位，不履行原工作职责，甲方亦暂停支付乙方正常工作时间工资、绩效奖金及其他与工作直接挂钩的报酬。

2.协议期间，乙方应[根据实际情况约定，例如：按照甲方要求参加相关培训学习、保持通讯畅通以便接收甲方紧急工作