酒店劳动合同管理制度.docxVIP

酒店劳动合同管理制度

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为____年____月____日至____年____月____日为期限劳动合同。

（如选择无固定期限劳动合同，则删除此款，并从第二条约定试用期开始）

（如选择以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则将此款修改为具体工作任务及完成期限）

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在____部门，担任____岗位工作。

2.乙方的工作职责和要求：____________________________________________________。

3.甲方有权根据经营需要及乙方能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，但调整后的岗位或工作内容仍需符合国家法律规定，并尽可能考虑乙方的专业技能和意愿。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行____工作制（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制等）。

2.乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时