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工伤保险的“停工留薪期”时长规定

引言

工伤保险作为社会保障体系的重要组成部分，旨在为因工受伤或患职业病的职工提供医疗救治、生活保障及职业康复支持。其中，“停工留薪期”是工伤保险待遇中的核心环节——它不仅关系到职工治疗康复期间的工资福利保障，更直接影响其后续伤残等级评定与长期待遇申领。然而，实践中职工与用人单位常因“停工留薪期时长”产生争议：职工担忧治疗未愈即被要求返岗，用人单位则顾虑超期支付带来的成本压力。因此，明确停工留薪期时长的法定规则，既是维护职工合法权益的需要，也是规范用人单位责任、保障工伤保险制度公平运行的关键。本文将围绕停工留薪期时长的法律依据、确定标准、特殊情形处理及实践要点展