儿科医师在岗服务补助（20xx年）绩效目标表.docxVIP

儿科医师在岗服务补助（20xx年）绩效目标表

项目名称

预算规模及资金用途

总体绩效目标

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

指标值

（可量化/可衡量）

儿科医师在岗服务补助（20xx年）

预算数：______万元其中：财政资金______万元，其他资金______万元资金用途：专项用于辖区内（或本单位）在岗儿科医师在岗服务补助发放，严格遵循专款专用原则，保障儿科医师合法权益，落实儿科人才激励政策，激励儿科医师坚守岗位、提升专业素养和诊疗服务质量，助力儿科人才队伍稳定与儿科学科建设发展，呼应国家儿科服务能力提升相关政策要求。

通过规范发放儿科医师在岗服务补助，切实提高儿科医师薪酬待遇与工作积极性，落实儿科医师薪酬水平不低于医院医师薪酬平均水平的政策要求，稳定儿科医师人才队伍，降低人才流失率；激励儿科医师提升专业技能和诊疗服务质量，规范执业行为，优化儿科医疗服务供给，缩短儿童就医等待时间，增强儿科医疗服务可及性；推动儿科人才梯队建设和儿科学科长期健康发展，满足儿童就医需求，提升儿科医师及患儿家属满意度，助力儿童医疗卫生服务高质量发展。

产出指标

成本指标

补助资金控制率

不超过年度预算金额，资金使用合规率100%，严格按照预算及政策要求规范使用，杜绝浪费、挪用，确保专款专用

数量指标

补助合格人数

符合条件的在岗儿科医师全覆盖（具体人数：______人），补助发放覆盖率100%